Pulsumfragen zeigen hohe Zufriedenheit 
Seit  Ende  2022  können  die  Mitarbeitenden  der  Immofonds  Asset Management AG an monatlichen Pulsumfragen teilnehmen,  die  sieben  wesentliche  Dimensionen  thematisieren.  Dabei  hat  sich  gezeigt,  dass  bereits  eine  hohe  Zufriedenheit herrscht.  Der  Engagement  Score,  der  die  allgemeine  Zufriedenheit abbildet, lag bei einem guten Wert von 85, was deutlich über dem externen Benchmark liegt. Insbesondere die Dimensionen Führung und Zielorientierung wurden sehr positiv bewertet.  Zusätzlich  zur  Umfrage  füllen  Mitarbeitende  regelmässig  ein  Stressbarometer  aus.  Dies  ermöglicht  potenziell kurzfristige Reaktionen bei der Ressourcenplanung. 

Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben 
Es wird Wert daraufgelegt, eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben zu gewährleisten. Die Mitarbeitenden verfügen über eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und der Nutzung von Home Office. Die Immofonds Asset Management  AG  ist  zudem  Mitglied  bei  der  gemeinnützigen Organisation  Profawo,  die  den  Mitarbeitenden  Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Familienmitgliedern bietet. 

Gesundheit und Sport sind uns wichtig
Ein gesunder Lebensstil am Arbeitsplatz ist ebenfalls wichtiger Bestandteil  der  Arbeitskultur.  Wir  fördern  beispielsweise  die gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen. Die bike-to- work Challenge gehört zum jährlichen Engagement. Dank der Teilnahme  des  Teams  am  Global  Real  Estate  Run  konnten letztes Jahr sogar 36 Bäume gepflanzt werden. Diese Arbeitskultur führt auch zu einer geringen Anzahl von Abwesenheiten aufgrund von Krankheit oder Unfällen.